استفاده از خدمات منابع انسانی با کیفیت، باید یک اولویت اصلی برای رهبران کسب و کار باشد و محور آن استراتژی ارائه خدمات منابع انسانی است. همانطور که محیط کار به تکامل خود ادامه می‌دهد، ارائه خدمات منابع انسانی نیز بایستی به موازات آن تکامل یابد.
ما در بیزیار، با استفاده از دانش و تجربه مدیریان خود، موفقیت و آرامش خاطر شما و رشد کسب و کارتان را در زمینه منابع انسانی تامین می‌کنیم. ما خدمات جامع منابع انسانی ارائه می‌دهیم، بنابراین شما می‌توانید بر کسب و کار خود تمرکز کنید.
منابع انسانی کار سختی است، برای اینکه در لحظه وقوع مشکلات غافلگیر نشوید و همیشه بدانید که پشتیبانی یک خدمات‌دهنده حرفه‌ای منابع انسانی را، در اختیار دارید و هر زمان که لازم باشد، می‌توانید با وی تماس گرفته و راه حل مناسب را در اختیار داشته باشید، با بیزیار قرارداد خدمات منابع انسانی منعقد نمایید.
- پشتیبانی یک خدمات دهنده منابع انسانی در کنار لیست حقوق و دستمزد با استفاده آسان و ابزارهای ضروری منابع انسانی راهکاری است که می‌توانید از کسب و کار خود محافظت کنید، هشدارهای قانونی و راهنماهای منابع انسانی را دریافت خواهید کرد تا به شما کمک کند از جریمه اجتناب کنید و از آن پیروی کنید.
- راه حل های کاربردی پیدا کنید. از یک تیم اختصاصی که شما و کسب و کارتان را می‌شناسد، پاسخ ها و منابع سریع دریافت کنید.
- به مشاورین و متخصصان منابع انسانی در بیزیار تکیه کنید، فقط کافی است با تلفن تماس بگیرید یا یک ایمیل ارسال کنید یا از طریق واتساپ پیغام ارسال کنید تا از متخصصان معتبر منابع انسانی مشاوره شخصی دریافت کنید.
- از اشتباهات گران قیمت انطباق اجتناب کنید.
- تنظیم امور منابع انسانی به روش صحیح می‌تواند به جلوگیری از جریمه‌ها و شکایت‌های حقوقی کمک کند. ما ابزارهایی را در اختیار شما قرار می‌دهیم، که به شما کمک می‌کند با قوانین مطابقت داشته باشید و از تغییر مقرراتی که بر کسب و کار شما تأثیر می‌گذارد جلوتر بروید.
- پاسخ سخت ترین سوالات خود را توسط کارشناسان خبره دریافت کنید. با استفاده از منابع خبره در زمینه وظایف منابع انسانی شروع کنید. با صدها الگو و راهنمای حرفه ای که توسط کارشناسان منابع انسانی ساخته شده اند، نیازی به شروع از صفر نیست.
- برنامه ریزی منابع انسانی را با استفاده از اهداف سازمان تعریف و چارت سازمانی، ترسیم نمایید.
- شرح شغل و شرح وظایف کارکنان را بنویسید.
- جذب و استخدام کارکنان جدید را طبق یک فرآیند صحیح و با استفاده از نرم افزارهای بروز، سیستم محور نمایید.
- الگوهای سیاست قانون کار و بیمه تامین اجتماعی را به صورت قانونی تدوین کنید.
- کتابچه راهنمای کارکنان را برای تسهیل دوره جامعه پذیری کارکنان تدوین کنید.
- برای هر یک از واحدها اهداف اسمارت تعریف کرده و اهداف واحدها را به اهداف کارکنان گره بزنید.
- سیستم مدیریت عملکرد کارکنان را ایجاد کنید و به عملکردی که ارزش افزوده ایجاد می‌کند، پاداش بدهید.
- برای نگهداشت صحیح کارکنان، مزایای رفاهی و انگیزشی ایجاد کنید.
- سیستم آموزش کارکنان را مبتنی بر نیازسنجی، برنامه‌ریزی، اجرا و پایش اثربخشی ترسیم و نرم افزار آموزش تهیه نمایید.
- فرهنگ سازمانی را ارتقا دهید.
- مدیریت استعداد ایجاد نمایید.
- جانشین پروری را نهادینه نمایید.
- خدمات دهنده منابع انسانی بایستی همیشه در دسترس و پاسخگو باشد.
برای استفاده از خدمات منابع انسانی ، با بیزیار تماس بگیرید.
سایر خدمات منابع انسانی که با انعقاد قرارداد مشاوره با بیزیار می‌توانید از آنها بهره‌مند گردید، به شرح ذیل می‌باشد.
- جذب و استخدام کارکنان کلیدی از طریق هدهانتینگ
- عارضه‌یابی و بررسی سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی در سازمان شما
- ایجاد سیستم ردیابی کارجویان برای استخدام
- نرم افزار مدیریت سوابق کارکنان
- مدیریت عملکرد کارکنان
- بررسی سوابق شغلی گذشته کارجو در صورت لزوم
- استقرار سیستم HRIS
- استقرار نرم افزار Onboarding
- خدمات برون سپاری منابع انسانی برای مشاغل کوچک، متوسط و بزرگ
- مدیریت استعداد کارکنان
- راه اندازی نرم افزار حقوق و دستمزد
- سیستم مدیریت یادگیری و آموزش
- طراحی سیستم حقوق و دستمزد و گردینگ شغلی
- استقرار مقررات بیمه تامین اجتماعی و مقررات کار طبق نیازهای سازمان شما
- کاهش ریسک کسب و کار شما با استفاده از بیمه های بازرگانی (آتشسوزی، مسئولیت، باربری، خودروها و ...)
- برنامه‌ریزی و ایجاد ورزش و سلامت کارکنان
- طراحی و ایجاد مزایای مالی و پاداش کارکنان
- ایجاد سیستم ورود و خروج و حضور و غیاب کارکنان
- نظرسنجی و رضایت سنجی کارکنان
- مدیریت استعداد کارکنان
- تدوین دستور العمل‌ها و آیین نامه‌ها و روش‌های اجرایی منابع انسانی
- ارایه گزارش مدیریتی از وضعیت منابع انسانی و برنامه های توسعه و بهبود
- جانشین پروری با هدف اینکه، با رفت و آمد کارکنان، سیستم شرکت دچار مشکل نشود.
- پیگیری مراحل اخذ مجوزها و عضویت در وندورلیست‌های ضروری برای کسب و کار شما
- مدیریت جشن‌ها و ایونت‌های سازمانی
- طراحی سیستم‌های دورکاری کارکنان
ارائه خدمات منابع انسانی به راه حل ها، فرآیندها و مدل هایی که یک شرکت برای ارائه خدمات به کارکنان استفاده می کند، اشاره دارد. ارائه خدمات شامل همه چیز از مزایای کارکنان گرفته تا مشاوره شغلی است. این عملکرد از چرخه زندگی کارمندان (و همچنین پیمانکاران، مترجمان آزاد و نامزدهای احتمالی) از ورود تا خروج پشتیبانی می کند.
ارائه خدمات منابع انسانی بر هر کارمند، از مدیریت ارشد گرفته تا استخدام‌های جدید تأثیر می‌گذارد. صرف نظر از فناوری که کسب و کار شما پیاده سازی کرده است، ارزیابی رویکرد شما ضروری است.
برای استفاده از خدمات منابع انسانی ، با بیزیار تماس بگیرید.
